Q.会社から、成績が悪いことを理由に解雇を言い渡されました。仕方ないのでしょうか。

A.

　　会社が労働者を解雇しても、客観的に合理的な理由がなく社会通念上相当でない場合は、無効となります（労働契約法１６条）。解雇は法律で制限されているのです。
　　会社は、あなたを成績不良を理由に解雇していますが、裁判では、会社に大きな損害を与えるほどの成績なのか、再教育はしたのか、配転などで対処できないのかなどがチェックされます。解雇が無効な場合、あなたは会社に対して、解雇日以降の賃金を請求することができます。